员工病假工资发放标准通常遵循以下规定：
1. 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2. 病假工资的具体数额根据员工的工龄、病假时长以及岗位等因素决定。
3. 对于连续工龄在6个月以内的员工，病假工资根据工龄长短，可能是本人工资的60%至100%。
4. 病假工资的具体计算方式可能因地区和企业而异，一些地方可能有更详细的规定。
5. 员工病假工资的具体数额需要根据劳动合同或集体合同的约定以及当地的具体规定来确定。
请根据您所在地区的具体规定和您的个人情况来计算您的病假工资