截至2025年，机关事业单位的工资调整情况如下：
2024年工资调整
岗位工资：不同级别岗位的工资有不同程度的增资，例如十三级岗位增资198元，十二级岗位增资226元，以此类推，最高级别增资616元。
薪级工资：不同薪级也有相应的增资，例如1级增资44元，5级增资57元，最高级别30级增资370元。
普调：2024年7月起，机关事业单位在职人员普调6个月增量工资，并要求在2024年12月31日前全部普调到账。从2025年1月起，将按新标准领取工资。
2023年工资调整
根据2023年的多项改革措施，事业单位的工资有所上涨，涨幅在300到500元之间，预计到手工资将比之前多出10%左右。
工资调整周期
自2014年起，机关事业单位每两年调整一次基本工资，2021年由于疫情影响延迟到2024年，预计2024年或2025年将继续调整基本工资标准。
考核与激励
根据《公务员考核规定》，连续两年年度考核达到称职以上等次的公务员可以在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；连续五年年度考核达到称职以上等次的，可以在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。
动态调整和挂钩机制
机关事业单位人员的工资将与经济发展、物价水平等因素挂钩，实行动态调整。
地区附加津贴政策
何宪在2023年两会期间提到，地区附加津贴政策有望在1至2年内出台，这将进一步提高机关事业单位工作人员的基本工资在工资中的占比。
综上所述，2025年1月，机关事业单位的工资已经按照新标准发放，普调工作基本完成。未来工资调整将继续遵循动态调整和考核激励的原则，确保与经济发展和社会进步相适应。建议在职人员关注相关政策动态，以便及时了解自己的工资调整情况。