生育保险和职工基本医疗保险合并实施的政策已经 在多个省份实施。以某省为例，该省已经实现了生育保险和职工基本医疗保险的合并运行，具体措施包括：
统一参保登记：
参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，完善参保范围管理，促进实现应保尽保。这一措施有利于巩固和扩大生育保险覆盖面，发挥社会保险的大数法则优势，更好地保障生育职工的生育保险权益。
统一基金征缴和管理：
生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统一缴费基数。用人单位按照参加生育保险和职工基本医疗保险的单位缴费比例之和确定新的职工基本医疗保险的单位缴费比例，个人不缴纳生育保险费。这一措施有利于提高征缴效率，扩大基金共济范围，且没有增加用人单位的缴费负担。
统一医疗服务管理：
两项保险合并后，生育保障将成为医保制度的一个组成部分，医保成为主险，生育保障是其中的一个强制性附加险。各类人群参加医保的，自然获得生育保障的相关权利。
简化报销流程：
合并后，报销的流程将更简化，不再需要分开报销医疗和生育费用。女性员工的住院生产费用仍由社保基金实时结算，而产前检查费用将与普通医疗费用一同报销，通常每年结算一次。此外，生育津贴的发放由单位申领并发放，离职后无法领取，计算方式为当月本单位人均缴费工资除以30天乘以假期天数。
这些措施的实施，不仅提高了行政效率，降低了管理运行成本，还扩大了生育保险的覆盖面，提升了基金的互济能力，为参保职工提供了更为便捷和全面的保障。