根据最新的劳动法规定，以下是公休假的相关信息：
公休假包括
公共假日（如元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节等）。
带薪年休假。
公休假天数
元旦：3天。
春节：7天。
劳动节：5天。
中秋节：3天。
国庆节：7天。
带薪年休假
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
已满10年不满20年的，年休假10天。
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
加班工资
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
其他规定
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。
用人单位因生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
以上信息根据发布时间较近的规定整理得出，具体实施可能因地区和行业而异，请以当地最新发布的劳动法规定或相关政策为准。