统发工资，也称为工资统发制，是指 企业或机构根据规定的人事管理和薪资政策，对所有员工的基本工资和福利待遇进行统一的集中核算与发放的一种模式。该制度遵循国家和地方的财政及税法等相关法规。统发工资的核心特点是由国家财政部门直接将工资性支出拨付到个人在银行开设的工资账户上，而不是由单位自行发放。
具体操作流程与管理方式的区别如下：
统发工资
由财政部门委托代发工资银行直接拨付到个人工资账户上。
遵循国家和地方的财政及税法等相关法规。
有利于实现收入的透明化，解决津贴、补贴乱发等隐性收入问题。
非统发工资
可能涉及个别员工的特殊津贴、奖金或其他福利待遇的发放。
由相关部门或领导根据实际情况审批后进行单独发放。
可能涉及单位自行发放的工资性支出。
总结：
统发工资是一种集中核算与发放工资的模式，由财政部门直接将工资拨付到个人工资账户，具有透明度高、规范性强的特点。非统发工资则相对灵活，适用于特定情况的工资和福利发放。