公司补社保一年的费用与多个因素有关，包括本地社保缴费基数、参保类型、补缴系数等。下面是一个具体的计算示例：
补缴基数：
通常基于上一年度的社会平均工资，但可能会有所不同，具体数值需要查询当地社保局或相关网站。
缴费比例：
个人和单位缴费比例不同，个人缴费比例通常在8%左右，单位缴费比例在16%-20%之间，具体比例根据各地政策有所不同。
补缴系数：
根据补缴年度与上一年度的社会平均工资比值计算。
以某市为例，假设补缴时上年度社会平均工资为5000元，社保基数最低缴费额为5000×60%=3000元，个人自费缴纳养老保险和医疗保险综合为36%，补缴系数为1（即补缴年度与上一年度社会平均工资相同），那么一年的补缴费用计算如下：
\[
\text{补缴金额} = 3000元 \times 36\% \times 12个月 = 12960元
\]
请注意，这只是一个示例，实际费用会根据具体的补缴基数和比例有所调整。建议您咨询当地的社保局或登录当地的人力资源和社会保障局网站，获取最准确的补缴费用信息。