三级主任科员的工资待遇情况如下：
职务工资
三级主任科员的职务工资为1050元，相较于四级主任科员的940元，增加了110元。
级别工资
三级主任科员与四级主任科员都属于副科级，因此级别工资保持不变。
规范性津贴补贴
规范津补贴有所增加，具体增加幅度因地区而异，但基本上在原来的副科级与正科级津补贴之间的中位数，约增加了170多元。
其他补贴
其他补贴（如公务用车补贴）基本上是按厅级、处级、科级、科员级等级别发放的，因此，从四级主任科员晋升到三级主任科员后，其他补贴没有增加。
综合收入
具体综合收入情况因地区和单位而异。例如，有案例显示，某三级主任科员在江西省九江市某市直单位，每月扣除五险一金后，加上补贴和绩效，到手约7000元，年综合收入近14.4万元。另一案例中，某三级主任科员在天津，每月打卡工资7800元，公积金一个月5700元，年底还有十三薪、应休未休补贴和年终绩效，加起来大约2万元，一年到头总收入稳稳当当18.2万元。
建议
地区差异：工资待遇受地区经济发展水平和财政状况影响较大，具体数额会有所不同。
单位福利：除了基本工资和津补贴外，一些单位可能还有额外的绩效奖金、年终奖等福利，这些也会影响总体收入。
晋升前景：三级主任科员是晋升到更高级别的必经之路，晋升后不仅工资待遇有所提升，还可能带来更多的职业发展空间和福利。
总体来看，三级主任科员的工资待遇相对较高，且随着职务的晋升，综合收入会有更明显的提升。建议在选择工作时，可以综合考虑所在地区的经济水平和单位的具体待遇情况。