2020年找工作的情况较为严峻，主要受到以下几方面的影响：
高校毕业生人数增加：
2020年全国普通高校毕业生人数预计将达到874万人，比2019年同期增加40万人。这一增长加剧了就业环境中的竞争，使得许多没有受过高等教育的人在找工作时处于不利地位。
能力和期望不匹配：
许多人在找工作时，对自己没有一个明确的定位，导致他们难以找到理想的工作。此外，过高的工资要求也使得一些人在求职过程中受阻。
企业招聘需求变化：
疫情期间，许多企业面临经营困难，招聘需求减少。但随着疫情逐渐得到控制，企业开始恢复招聘，但招聘要求和流程可能会有所变化。
招聘信息获取渠道：
求职者可以通过多种渠道获取招聘信息，包括招聘网站、招聘会、职业指导中心等。建议求职者多关注各类招聘信息，以便及时了解和抓住就业机会。
面试准备：
在求职过程中，面试是非常重要的一环。求职者应提前准备好自我介绍、专业技能和经验等方面的内容，以提高面试成功率。
选择公司：
在选择公司时，求职者应关注公司的发展潜力、工作环境和企业文化等方面，而不仅仅是工资待遇。选择一家能够提供学习和成长机会的公司，对个人的职业发展更为重要。
综上所述，2020年找工作虽然面临诸多挑战，但通过明确目标、积极准备和合理选择，求职者仍有机会找到满意的工作。建议求职者保持信心，多关注招聘信息，并选择有发展潜力的公司进行投递。