工会福利发放规定如下：
福利待遇的种类
工会根据职工的岗位、家庭情况和健康状况等因素，提供不同的福利待遇，如食堂补助、交通补助、社会保险等。
福利待遇的发放标准
工会根据职工的具体情况确定发放福利待遇的标准，例如食堂补助标准、交通补助标准等。
福利待遇的发放时间
福利发放一般每月一次，最迟不超过15日。
福利发放的方式
工会可以采取现金发放或银行转账等方式发放福利待遇。
节日慰问品
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，慰问品一般应是符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品，每位会员年度总额不超过2000元。
生日慰问
工会会员生日可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
婚丧嫁娶
工会会员结婚生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。
工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金，具体金额根据不同情况而定。
退休离岗
工会会员退休离岗时，可以发放一定金额的纪念品。
慰问金和慰问品的使用
基层工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品的全年支出金额应控制在当年本级工会经费预算支出的30%左右，最高不超过40%，或者选择控制在基层工会留成经费的50%以内。
工会发放福利时应遵守相关规定，严禁发放现金和各种购物卡等代金券。
这些规定旨在确保工会福利的公平性和合规性，同时保障职工的基本权益。各基层工会在实际操作中应严格按照这些规定执行，并在必要时向单位行政争取经费补助，以确保职工会员应享有的权益得到落实和保障。