2019年企业退休工资的计算方法主要由三个部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
基础养老金
基础养老金的计算公式为：
\[
基础养老金 = \left（ \frac{退休时上年度全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \right） \times 缴费年限 \times 1%
\]
其中，本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：
\[
本人指数化月平均缴费工资 = \frac{本人历年缴费工资}{\text{上年度全省在岗职工月平均工资}} \times \text{上年度全省在岗职工月平均工资}
\]
个人账户养老金
个人账户养老金的计算公式为：
\[
个人账户养老金 = \frac{\text{退休时个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}
\]
其中，计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休为139个月，55岁退休为170个月，50岁退休为195个月等。
过渡性养老金
对于部分人员，还有过渡性养老金。过渡性养老金的计算公式为：
\[
过渡性养老金 = \text{本人指数化月平均缴费工资} \times \text{统账结合前的缴费年限} \times 1.2%
\]
注意事项
基础养老金和个人账户养老金的计算均涉及上年度全省在岗职工月平均工资，这个数据通常由当地统计部门公布。
本人指数化月平均缴费工资是根据个人历年缴费工资与全省在岗职工平均工资的比例计算得出的。
计发月数是根据国家规定的不同退休年龄对应的假定期限确定的，用于计算个人账户养老金。
对于1998年9月30日及以前参加工作的人员，可能还有过渡性养老金，具体计算方法因地区而异。
建议咨询当地的社保机构或专业的社保咨询机构以获取更准确的计算结果。