工会工作的内容主要包括以下几个方面：
组织建设
组织广大职工，建立完善的工会组织体系，包括工会的成立、换届选举以及日常组织管理等。
加强工会干部队伍建设，提高工会工作水平。
员工福利
关心并改善职工的生活，提供一系列福利待遇，如节日慰问、困难帮扶、职工疗养等。
参与制定和实施关于工资、工时、保险等涉及职工利益的制度。
劳动保护
保障职工的劳动安全卫生权益，监督劳动保护法规的执行情况。
进行安全生产的宣传教育培训，参与企业的安全检查和隐患排查等。
文化体育
丰富职工的业余文化生活，开展各类文化体育活动，促进职工身心健康。
组织各类文艺演出、读书活动、体育比赛等。
维权工作
维护职工的合法权益，代表职工与企业进行平等协商，处理劳动争议。
对涉及职工利益的重大问题进行监督，确保公正公平。
制定相关规定和管理办法
制定工会、福利、妇工委工作相关规定和管理办法，并组织实施与检查。
组织教育和培训
对职工开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、公民道德教育及相关法律法规教育。
组织工会会员代表大会及进行换届改选工作。
组织经费审查委员会会议，定期审查工会财务及会费管理情况。
发展会员和管理
负责发展会员、接转会员组织关系，建立会员档案。
参与企业民主管理
代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。
参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政方面建立协商制度。
开展劳动竞赛和合理化建议
组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动。
总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。
宣传和教育
开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动。
办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。
女教职工工作
组织女工进行妇科体检，建立井口安全服务站，做好女工家属安全联保工作。
开展“四自”教育，提高女职工的整体素质。
职业安全卫生管理
建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作。
督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。
经费管理
收好、管好、用好工会经费，定期向会员和公司工会报告经费收支状况。
组织参与公司工会财务竞赛，贯彻为工会建设服务、为职工群众服务、为三个文明建设服务的方针。
活动组织
开展形式多样的工会活动，包括节庆慰问、困难帮扶、职工疗养、文艺演出、读书活动、体育比赛等。
推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建劳动关系和谐企业。
这些内容涵盖了工会的主要职责和活动方式，旨在维护职工权益，促进企业和职工共同发展。