行政组织与其他社会组织相比，具有以下显著特点：
政治性：
行政组织是国家行政职能的执行主体，是国家政治体系中的重要构成。其目标、职能、行为和任务都具有浓重的政治性色彩。
权威性：
行政组织依法对社会中的组织和公众实施行政举措，具有法律赋予的强制服从力。被管辖者必须服从行政组织的指挥、领导和管理，违反管理行为将受到法律制裁。
执行性：
行政组织是国家政治决策的执行者，在决策、执行和监督的权力体系中，其职能定位为权力的执行者。
法治性：
行政组织执行权力必须遵循法律原则和要求，做到依法行政。这包括行政组织自身建设和改革的法治性，以及管理社会公共事务要依法进行。
公共性：
行政组织的职能是提供公共产品和服务，组成人员是公职人员，使用的经费是公共财政资金，对外管理的对象是公共事务。因此，行政组织必须代表公共利益。
系统性：
行政组织是一个规模庞大且结构复杂的社会系统，具有明确的层级和职责分工，以及严格的权责分配体系。
社会性：
行政组织承担管理社会公共事务的职能，直接或间接干预和管理经济等社会事务，服务于社会经济的稳定和发展。
服务性：
行政组织作为社会上层建筑的组成部分，要适应和服务于经济基础，执行法律和法令，为社会公共利益服务。
整体性：
行政组织从上到下形成一个具有极强整体性的有机系统，表现出结构性和有序性。
适应性：
行政组织的建立、调整受各国的历史条件、经济发展水平、社会政治和经济制度以及文化传统等因素制约和影响，能够根据客观需要不断进行调整。
法制性：
行政组织是依法代表国家行使行政权力的机构，其行政行为必须遵从宪法和法律的要求，行政领导依法由选举或任命产生，公务人员的任用也要根据有关法律或法规。
这些特点决定了行政组织在公共事务管理中的独特地位和作用，使其成为国家和社会运行的重要支柱。