工伤休息时间的规定主要依据《工伤保险条例》第三十三条，具体如下：
停工留薪期
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残待遇
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。
工资福利待遇
在停工留薪期内，职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
建议
工伤职工在停工留薪期内应充分利用这一时间进行治疗和康复，同时确保工资福利待遇的按时足额发放。
如果工伤职工需要延长停工留薪期，应及时向劳动能力鉴定委员会申请，并提供相关证明材料。
工伤职工在评定伤残等级后，应严格按照伤残待遇的规定享受相应待遇，并停止原待遇的发放。