学历低的人在找工作时，可以采取以下策略：
利用招聘会或在线求职平台
通过所在地人社局举办的招聘会或所在省人才网寻找工作机会。
在招聘网站上搜索适合低学历人群的岗位，如体力劳动者、服务员、销售员、保洁员等。
选择合适的行业和岗位
考虑从事一些对学历要求不高的行业，如制造业、服务业等。
选择起点较低的岗位，如文职、技工、销售等，通过积累经验逐步提升。
提升个人技能和素质
学习一门职业技能，提升自己的竞争力。
提升个人素质与修养，给雇主留下良好的第一印象。
脚踏实地，不好高骛远，先找到一份工作再慢慢发展。
积累工作经验
从基层工作做起，积累工作经验，学习新的工作技能。
在工作中不断学习和进步，提升自己的能力。
考虑继续教育和培训
参加社会职业技能技术培训，获取新的职业技能证书。
通过自考、函授等方式提升自己的学历，拓宽求职面。
展现自己的优势
在求职过程中，强调自己的实际工作能力和经验，而不是单纯依赖学历。
展现自己的学习能力和潜力，让雇主看到你的成长空间。
选择有发展潜力的行业
关注国家发展大势，选择有潜力的行业，如智能制造、技术岗位等。
在这些行业中，即使学历不高，也有机会找到好的工作和发展机会。
保持积极的心态
保持乐观和积极的心态，面对就业中的困难和挑战。
勇于尝试和努力，不怕失败，坚持到底。
通过以上策略，学历低的人也可以找到适合自己的工作，并在职业道路上取得长足的发展。