企业招应届毕业生可以享受以下补贴：
招用应届毕业生补贴
金额：每名员工可获得2.4万元补贴。
对象：雇佣毕业不满两年的高校应届生，学历需为高技能全日制大专、本科及以上水平。
一次性吸纳就业补贴
金额：每人1000元。
对象：招用毕业年度和离校一年内高校毕业生，签订一年以上劳动合同的中小微企业。
一次性扩岗补助
金额：每人1500元。
对象：招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年三类人员。
社保补贴
金额：按企业为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予补贴（不包括个人缴纳部分），期限最长不超过1年。
对象：招用离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业。
税收优惠政策
金额：每人每年7800元，3年共计23400元。
对象：企业招用脱贫人口等重点群体，并与其签订一年以上劳动合同且为员工依法缴纳社保。
求职创业补贴
金额：每人3000元。
对象：具有城乡困难家庭（低保家庭、残疾人家庭、脱贫人口家庭、特困职工家庭）成员、特困人员、残疾人、曾获得国家助学贷款的普通高等学校、中等职业学校、技工院校就读的毕业学年学生。
就业见习补贴
金额：每人每月按不高于当地最低工资标准且不高于用人单位实际支付的工作补贴金额给予补贴，期限最长不超过12个月。
对象：组织毕业2年内高校毕业生或16-24岁失业青年参加就业见习，且每月按不低于当地最低工资80%的标准对见习人员支付工作补贴的用人单位。
这些补贴和优惠政策旨在鼓励企业吸纳应届毕业生，减轻企业用工成本，同时促进高校毕业生就业。建议企业详细了解当地政策，确保符合申请条件，以充分利用这些支持措施。