单位缴费基数

单位缴费基数是指 参保单位为其员工缴纳社会保险费的工资基数。具体计算方式如下：

单位缴费基数的定义

单位缴费基数是指社保缴费基数，是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。

计算方式

单位社保缴费基数通常根据职工上一年度月平均工资确定，反映工资水平，是计算社保缴费基准。

社保单位缴纳基数是社保缴费的依据，通常为社会平均工资的60%-300%。

上下限规定

缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部分不计入缴费基数。

缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

申报和调整

每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。

包含内容

职工工资总额的计算，应以直接支付给职工的，全部劳动报酬为根据，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

其他注意事项

单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

综上所述，单位缴费基数是社会保险缴费的重要依据，其计算方式和上下限规定旨在保障低收入职工的权益，同时控制缴费水平。用人单位需每年申报一次，且一旦确定，一年内不再变动。