察举制是 汉代选拔官吏的一种制度。其核心机制是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才，并推荐给上级或中央，经过试用考核后再任命官职。察举制的主要特征在于其推荐和考核相结合，旨在选拔出符合当时统治阶级需要的人才。
察举制最早可以追溯到西汉汉武帝元光元年（公元前134年），由汉武帝刘彻开始推行。这一制度在汉代得到广泛应用，并逐渐发展出多种科目，如孝廉、贤良文学、茂才等。其中，孝廉是察举制中非常重要的科目，由各地郡守每年向朝廷举荐孝者、廉者各一名。
除了常规的察举科目外，汉代还设有特科，这些科目并不定期，由皇帝根据需要下诏举行，包括贤良文学、明经、有道、贤良方正、敦厚、明法、阴阳灾异等。
总体来看，察举制在中国古代选拔官吏的制度中占有重要地位，它打破了世袭制，为选拔有才能和德行的人才进入政府提供了重要途径，并对后来的科举制产生了深远影响。