应届毕业生通常指的是在应该毕业的年份内毕业的学生。具体来说，应届毕业生可以包括以下几种情况：
狭义上的应届毕业生：
通常指在毕业当年或毕业后的二到三年内未找到工作的毕业生。
公务员招录考试中的应届毕业生：
指国家统一招生的高校毕业生在离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或相关人才服务机构。
教育系统中的应届毕业生：
一般认定毕业后2年内为择业期，此期间未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
用人单位的定义：
不同用人单位可能对应届毕业生的定义有所不同，有的以毕业当年为限，有的可能延续到毕业后的一段时间。
总结来说，应届毕业生身份的保留时间根据不同情境和规定可能有所不同，但一般来说，它涵盖了从毕业当年开始的两到三年时间窗口。需要注意的是，这些定义可能因地区、行业和具体政策而有所变化。