工会经费的使用应当遵循以下原则和范围：
服务职工原则：
工会经费必须用于服务职工，开展工会活动，不得用于非职工服务或活动的开支。
经费独立管理原则：
工会应独立管理经费，建立预算、决算和经费审查监督制度，确保经费使用的合法性和透明度。
预算管理原则：
工会经费的使用应严格按照预算进行，确保经费的合理分配和使用。
遵纪守法原则：
工会经费的使用必须遵守国家相关法律法规，不得违反规定发放奖励、补贴或进行其他违法活动。
民主管理原则：
工会经费的使用应经过工会委员会讨论决定，并接受工会会员大会或会员代表大会的监督。
勤俭节约原则：
工会经费的使用应遵循勤俭节约的原则，避免浪费和不必要的开支。
具体使用范围包括：
职工活动和会员活动：
包括组织集体活动、职工教育、文体活动、宣传活动、会员特殊困难补助等。
职工权益维护：
包括慰问职工、困难补助、帮扶救助、法律服务、劳动争议调解等。
职工福利：
包括节日慰问品、生日蛋糕、电影券等，但需遵守相关规定，不得超标准或超范围发放。
工会业务费：
包括干部培训、专业工作会议、大型活动、外事活动等费用。
工会行政费：
包括行政管理、后勤保障等费用。
专项资金支出：
用于县以上工会的专项工程、设备购置、维修等。
补助下级支出：
用于解决下级工会经费不足或根据规定给予的补助款项。
其他支出：
包括增收留成基金、财务专用基金等。
上解经费支出：
按规定比例上解上级工会的经费支出。
提取预算周转金：
用于调剂预算年度内季节性收支差额。
工会经费的使用必须严格遵循上述原则和范围，确保经费的合理、合法使用，并接受工会经费审查委员会和会员大会的监督。任何违反规定的行为都将受到严肃处理。