“五险一金”是指 五种社会保险以及一种住房公积金的合称。具体包括：
基本养老保险：
保障职工在达到法定退休年龄后的基本生活，累计交满15年，达到退休年龄可终身领取养老金。
基本医疗保险：
补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿。
失业保险：
保障劳动者在失业后寻找工作期间的基本生活，职工非因本人意愿中断就业，在满足一定缴费时长、进行失业登记等条件后，可领取失业金。
工伤保险：
保障公民在工伤情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，职工在工作过程中受伤或患职业病时，可以获得医疗费用、伤残津贴等补偿。
生育保险：
保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，女职工在生育时，可以获得生育津贴和医疗费用补偿，男职工参保，其配偶生育时，也能享受部分福利。
住房公积金：
保障职工在住房方面的需求，由职工和用人单位共同缴纳，职工在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以提取住房公积金或者使用住房公积金贷款。
“五险一金”是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，是员工的权利和单位的义务，无论是在试用期还是正式工作期间，单位都必须为员工缴纳五险一金。