计提工资的会计分录主要分为两个部分：计提工资和计提社保（企业部分）。具体分录如下：
计提工资
借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等，根据费用性质）
贷：应付职工薪酬——工资
计提社保（企业部分）
借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等，根据费用性质）
贷：应付职工薪酬——社保
发放工资的会计分录
发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保（员工个人承担的社保部分）
应交税费——应交个人所得税
银行存款（实发工资）
上交社保时
借：应付职工薪酬——社保（企业部分和个人部分）
贷：银行存款
上交个人所得税时
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
其他相关分录
计提公积金（企业部分）
借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等，根据费用性质）
贷：应付职工薪酬——公积金
发放公积金时
借：应付职工薪酬——公积金（企业部分和个人部分）
贷：银行存款
注意事项
社会保险没办理之前不能计提。
“五险一金”计提比例各地不一样，需要参照当地的具体规定。
这些分录涵盖了企业计提工资和社保的主要环节，帮助企业合理优化财务管理，有效地管理企业资金流动，提高企业的财务效率。