县长和县委书记虽然都是县级政府的领导人员，但他们在职责、权力和级别上存在明显的区别：
职责不同
县长：代表县级人民政府，主要负责行政工作，包括经济建设、社会管理和公共服务等。县长侧重于具体的行政性工作，负责执行和落实县委的决策部署。
县委书记：代表县级党委，主要负责政治工作，包括政治思想工作、组织建设和党的路线方针政策的贯彻落实。县委书记侧重于全局性的决策和领导，负责制定全县的发展战略和工作方针。
权力来源不同
县长：权力来源于行政机构，对行政部门的工作负责，拥有对县级政府行政机构的领导权和对行政事务的管理权。
县委书记：权力来自于党的组织体系，对县委工作和组织负责，具有较大的决策权和人事任免权，负责提名和推荐人选。
级别不同
县长和县委书记：级别通常为正县级或副厅级干部。但在一些特殊情况下，县委书记可能会高配为副厅级甚至正厅级，而县长一般还是正处级。
党内地位不同
县委书记：是县委的主要负责人，召集和主持县委常委会会议，党内地位高于县长，通常被认为是全县领导干部的一把手。
县长：是县委副书记，是县委常委会的副职，排名第二，属于副手。
决策权限不同
县委书记：主要负责牵头决策，制定全县的重大政策和方针，对各项工作进行统一领导。
县长：主要负责执行县委的决策部署，负责具体的行政事务和管理。
人事权不同
县委书记：具有干部选拔和任命的决定性影响力，负责提名人选并向上级组织推荐。
县长：虽然有一定的干部管理权限，但相对有限，主要集中在具体的行政管理领域。
晋升空间不同
县委书记：作为省管干部，晋升副厅级领导岗位的优先候选人，通常能够直接晋升市委常委或副厅长。
县长：虽然也是正处级，但一般需要先担任县委书记职务的历练，才有可能晋升副厅级。
总结：
县长和县委书记在职责、权力和级别上有明显的区别。县委书记作为县委的主要负责人，主要负责政治工作和全局性决策，拥有较大的决策权和人事任免权，且通常级别较高，是省管干部。县长则主要负责行政工作，执行县委的决策部署，权力相对较小，属于市管干部。两者在党内地位、决策权限和晋升空间方面也有明显的不同。