公司给工人上三险的金额会因地区和具体政策而异，但可以根据一些通用的计算方法来估算。以下是一个大致的估算方法：
养老保险：
单位通常缴纳比例为工资基数的20%，个人缴纳比例为工资基数的8%。例如，如果月工资为5000元，那么单位每月需缴纳1000元（5000元 * 20%），个人需缴纳400元（5000元 * 8%）。
医疗保险：
单位缴纳比例约为工资基数的9%，个人缴纳比例约为工资基数的2%左右，有些地区还会加10元的大病统筹。以5000元工资为例，单位每月需缴纳450元（5000元 * 9%），个人需缴纳100元（5000元 * 2%）加10元，总计110元。
失业保险：
单位和个人各缴纳工资基数的1%左右。以5000元工资为例，单位每月需缴纳50元（5000元 * 1%），个人也需缴纳50元（5000元 * 1%）。
将上述三项保险费用相加，可以得出公司每月为员工缴纳的三险金额大约在1550元至1600元之间，具体数额取决于当地的具体政策和工资基数。
建议
咨询当地社保部门：由于社保政策存在地区差异，建议直接咨询当地的社保部门或人力资源部门，以获取最准确的信息。
工资基数：三险的缴纳金额与个人的工资基数密切相关，因此了解个人的工资基数是计算每月社保费用的基础。
政策更新：社保政策可能会随时间更新，定期检查相关政策变化，确保计算的准确性。
希望这些信息对你有所帮助。