根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受的产假为 98天,其中产前可以休假15天。如果难产,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
因此,公司通常应给予女职工至少98天的产假,具体天数可能会根据公司政策和地方规定有所不同。建议查阅当地的相关法律法规或公司政策,以获取最准确的信息。
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受的产假为 98天,其中产前可以休假15天。如果难产,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
因此,公司通常应给予女职工至少98天的产假,具体天数可能会根据公司政策和地方规定有所不同。建议查阅当地的相关法律法规或公司政策,以获取最准确的信息。