公司购买保险所需的金额取决于多种因素，包括保险类型、保险金额、员工数量、公司规模等。以下是一些具体的考虑因素和示例：
社保费用
企业为员工缴纳社保的标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高不能高于上年度全市职工月平均工资的300%。
社保缴费比例包括：养老保险单位16%、个人8%；医疗保险单位10%、个人2%+3元；失业保险单位1%、个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。
商业保险费用
公司为员工购买的商业保险费用因保险类型、保险金额、员工人数等因素而异。例如，公司与员工买保险，公司出大部分，个人出小部分，普通公司和个人保险费的交费比例是7:3，公司出七，个人出三。
重疾险的费用因多种因素而异，无法给出具体数额，这些因素包括保险类型、保险范围与保额、员工年龄与性别等。
产品责任保险的投保费用根据企业的具体情况而定，主要受到企业行业属性、产品类型和质量、保额和投保范围等因素的影响。
其他保险费用
例如，交强险的报价因汽车车型不同而不同，但对同一车型，全国执行统一价格。一般而言，保险公司多提供20万、50万到100万三种选择，那么保费也由600至2000元不等；而不计免赔险的价格一般在400元左右。
建议
确定保险需求：首先明确公司需要购买的保险类型和保额，以及员工的数量和具体情况。
咨询专业人士：建议咨询专业的保险顾问或保险公司，根据公司的具体需求和预算选择合适的保险方案和费用。
预算管理：根据公司的财务状况，合理预算保险费用，确保在承担得起的前提下为员工提供足够的保障。
通过以上步骤，公司可以更好地评估所需保险费用，并选择最适合自己的保险方案。