根据Intelligent.com于2023年11月对800名美国雇主进行的调查， 超过一半的公司已经取消了学位要求。具体来说，55%的雇主表示他们今年已经取消了学位要求，这些公司已经雇佣了1,200名员工，其中约80%的人没有大学文凭就被录用了。此外，在2023年没有取消学士学位要求的公司中，只有9%的公司表示预计明年会取消。
这些数据表明，在招聘过程中，学位并不是唯一的衡量标准，许多公司更注重候选人的实际技能和经验。通过其他方式证明自己的技能，如工作经验、培训或认证，候选人即使没有学位也可能被录用。这种趋势为没有学位的求职者提供了更多的就业机会。