企业每年需要交纳的保险费用并不是固定的，而是根据员工的工资来计算的。一般来说，企业保险费用在员工工资的2%到10%之间，具体的比例和金额会根据不同的地区和企业而有所不同。此外，企业保险的费用还包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
基本养老保险：
单位缴纳比例为19%，个人缴纳比例为8%。
基本医疗保险：
单位缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%。
失业保险：
单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.2%。
工伤保险：
单位缴纳比例为0.5%-1.6%，个人不缴纳。
生育保险：
单位缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。
以员工工资为3000元为例，企业每年需要交纳的保险费用大致如下：
基本养老保险：3000元 × 19% = 570元
基本医疗保险：3000元 × 6% = 180元
失业保险：3000元 × 1% = 30元
工伤保险：3000元 × 0.5% = 15元（假设按最低比例0.5%计算）
生育保险：3000元 × 0.8% = 24元（假设按最低比例0.8%计算）
总计：570元 + 180元 + 30元 + 15元 + 24元 = 819元
因此，企业每年需要交纳的保险费用大致在819元至数千元之间，具体数额需要根据员工的工资总额和选择的保险种类来确定。此外，企业还需要考虑商业保险的费用，这也会因企业规模、员工数量、所选保险种类和保额等因素而有所不同。