工伤9级的赔偿金额主要依据《工伤保险条例》及相关地方政府的规定进行计算，主要包括以下几部分：
一次性伤残补助金
标准为9个月的本人工资。例如，若本人工资为7000元/月，则一次性伤残补助金为63000元。
一次性工伤医疗补助金
标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。通常，一次性工伤医疗补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元/月，则一次性工伤医疗补助金为30000元。
一次性伤残就业补助金
标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。通常，一次性伤残就业补助金为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元/月，则一次性伤残就业补助金为50000元。
其他赔偿项目
包括医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期工资等。这些费用根据实际发生额进行报销或计算。
综合计算示例
假设某员工在大连市工作，月平均工资为7000元，受伤前12个月的平均工资为7000元，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元。我们来计算该员工的工伤9级赔偿金额：
一次性伤残补助金
7000元/月 × 9个月 = 63000元
一次性工伤医疗补助金
5000元/月 × 6个月 = 30000元
一次性伤残就业补助金
5000元/月 × 10个月 = 50000元
其他赔偿项目 （以实际发生额为准）：
医疗费：假设实际医疗费用为10000元
误工费：假设误工时间为3个月，则误工费=7000元/月×3个月=21000元
护理费：假设护理时间为1个月，护理人员月工资为4000元，则护理费=4000元/月×1个月=4000元
总赔偿金额
63000元（一次性伤残补助金） + 30000元（一次性工伤医疗补助金） + 50000元（一次性伤残就业补助金） + 10000元（医疗费） + 21000元（误工费） + 4000元（护理费） = 至少30万元
请注意，这只是一个示例计算，实际赔偿金额会根据具体情况和当地政策有所不同。建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取更准确的赔偿金额计算。