市政公司退休工资的计算通常遵循以下规则：
基本养老金：
根据《社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，并依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
工龄工资：
退休金计算中可能包含工龄工资，即随着工龄的增长，每年增加一定的金额。例如，每工作一年增加100元，工龄10年的退休金是1000元，工龄20年的退休金是2000元，以此类推。
职务工资和薪级工资：
行政单位退休人员的工资可能按照本人退休前的“岗位（职务）工资”和“薪级工资”之和的一定比例计发，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发。
缴费年限：
对于缴费年限不满10年的退休人员，可能会有一定的额外补贴，例如缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
请注意，这些信息是基于过去的政策和规定，实际退休工资可能因地区、具体政策变化、经济状况等因素有所不同。建议咨询当地的社会保障机构或市政公司的人力资源部门获取最准确的信息