公司招临时工时，社保缴纳的具体金额取决于多个因素，包括临时工的工资总额、所在城市的社保缴费基数以及工伤保险的缴费率等。以下是一些关键信息：
缴费基数
用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。
临时工的工资可以作为缴费基数，如果用人单位愿意为临时工购买社会保险。
缴费比例
工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。
养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
最低缴费基数
二三线城市最低缴费基数一般为企业缴纳1000多元，个人缴纳费用在三四百元左右。
法律依据
根据相关法律规定，企业应当为员工缴纳社保，包括临时工。
建议
用人单位应当为临时工缴纳社保，并按照法律规定的比例和基数进行缴纳。
临时工和正式工应享受同等的社保待遇，用人单位不能因用工类型不同而免除社保缴纳责任。
临时工在咨询社保缴纳金额时，应提供个人的实际工资信息，以便准确计算单位和个人应缴纳的金额。
希望以上信息对您有所帮助。如果有更多具体问题或需要详细咨询，建议联系当地社保部门或专业人力资源顾问。