公司每年需要缴纳的税费和社保费用如下：
企业所得税
基本税率是33%。
对年应纳税所得额在3万元（含3万）以下的，按18%的税率征收。
对年应纳税所得额在3万至10万（含10万）的企业，按27%的税率征收。
随增值税缴纳的附税包括城建税、教育费附加以及其他地方附加（地区不同，税率不同，一般有7%、5%、3%、1%等）。
股东分红个人所得税
股东分红所得需缴纳20%的个人所得税。
社保费用
养老保险：单位年缴费为当地社保缴费基数的20%，个人年缴费为8%。
医疗保险：单位年缴费为当地社保缴费基数的10%，个人年缴费为2%。
失业保险：单位年缴费为当地社保缴费基数的1%，个人年缴费为0.5%。
工伤保险：单位年缴费为当地社保缴费基数的0.3%至2%（具体比例根据行业风险而定），个人不缴。
生育保险：单位年缴费为当地社保缴费基数的0.8%，个人不缴。
住房公积金：单位年缴费为职工平均工资的12%，个人年缴费为12%。
示例计算
假设公司年应纳税所得额为500万元：
企业所得税：500万 × 33% = 165万元
股东分红个人所得税：（500万 - 165万）× 20% = 67万元
假设当地社保缴费基数为3000元：
养老保险：3000元 × 20% × 12 = 7200元
医疗保险：3000元 × 10% × 12 = 3600元
失业保险：3000元 × 1% × 12 = 360元
工伤保险：3000元 × 0.5% × 12 = 180元
生育保险：3000元 × 1% × 12 = 360元
住房公积金：3000元 × 12% × 2 = 720元
总社保费用：7200元 + 3600元 + 360元 + 180元 + 360元 + 720元 = 12220元
公司每年总缴费：165万元（企业所得税） + 67万元（股东分红个人所得税） + 12220元（社保费用） = 179.82万元
这个计算仅供参考，实际费用可能会根据当地政策、企业规模和其他因素有所不同。建议咨询当地税务和社保部门以获取最准确的费用信息。