社保公司需要交的费用主要包括社保费用和服务费两部分。
社保费用
社保费用是实际缴纳给社保局的部分，其金额根据缴费基数和缴费比例而定。不同城市以及不同险种的费用存在差异。
社保费用的计算公式为：社保费用 = 缴费基数 × 缴费比例。
常见的社保缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%
失业保险：单位2%，个人1%
医疗保险：单位8%，个人2%
工伤保险：单位0.8%（具体费率根据行业风险类别确定），个人不缴纳
生育保险：单位1%，个人不缴纳
服务费
服务费是代缴社保公司的盈利来源，用于维持公司运营并提供相关服务。
服务费的收费模式多种多样，常见的有按人收费和按年收费两种方式。
按人收费的例子：
合同费每人120元
养老、工伤、生育保险每人180元
失业保险每家300元
医疗保险每家500元
按年收费的例子：
3人以下每年2000元
5人以下每年2500元
8人以下每年3000元
包年客户费用更高，如3人以下每年3000元，5人以下每年3500元等
示例计算
假设某公司的员工数为5人，月平均工资为10000元，社保缴纳基数为10000元。
社保费用
养老保险：10000元 × 20% = 2000元（单位缴纳）
医疗保险：10000元 × 10% = 1000元（单位缴纳）
失业保险：10000元 × 2% = 200元（单位缴纳）
工伤保险：10000元 × 0.8% = 80元（单位缴纳）
生育保险：10000元 × 1% = 100元（单位缴纳）
总计：社保费用 = 2000元 + 1000元 + 200元 + 80元 + 100元 = 3380元
服务费
假设选择按年收费，5人以下每年2500元。
总结
社保公司每月需要缴纳的费用为社保费用加上服务费：
社保费用：3380元
服务费：2500元
总计：5880元
因此，社保公司每月需要缴纳的费用大约为5880元。具体费用可能会因地区、缴费基数、缴费比例和服务费模式的不同而有所变化。建议咨询当地社保部门或代缴社保公司获取更准确的费用信息。