五险公司应交的月份主要涉及以下几个方面：
养老保险
养老保险的缴纳年限为 累计满15年，在达到法定退休年龄时按月领取基本养老金。
医疗保险
医疗保险的缴纳年限根据不同城市的规定有所差异，一般要求男性缴纳不少于25年，女性缴纳不少于20年，在退休后可继续享受医疗报销。
失业保险
失业保险需要最低连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金。
工伤保险
工伤保险没有具体的缴费年限要求，只要属于工伤，就可以享受工伤待遇。
生育保险
生育保险需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销。
住房公积金
住房公积金需连续缴纳一年即12个月，第13个月生效后方可领取。
综上所述，五险公司至少需要为员工缴纳12个月（住房公积金）加上养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险中各自要求的最低缴费年限。具体缴费月数可能会因地区和政策的不同而有所调整，建议咨询当地社保局以获取最准确的信息。