关于公司给员工补贴电脑的金额，有以下几种不同的政策：
一次性补贴1500元
员工在补贴到账之日起须为公司服务满1年，1年后电脑的所属权归员工所有。
若未满1年或中途离职，员工需将补贴金额原封不动退还给公司。
每月补贴200元，补贴时间为8个月
员工在补贴发放之日起须为公司服务满1年，1年后电脑的所属权归员工所有。
若未满1年或中途离职，员工需将补贴金额退还给公司。
一次性补贴4800元
补贴年限为2年，共计4800元（电脑实际价格不足4800元的，按实际金额补贴）。
补贴办法包括申请人填写申请表、审批、交财务部等步骤。
每月补贴180-200元，补贴期限为2年
补贴标准根据员工的职位和使用情况有所不同。
补贴方法包括个人申请、审批、财务部计入工资发放等步骤。
根据使用情况和职位的不同，补贴金额在100-200元/月之间
具体补贴标准根据员工的职位和使用情况而定。
补贴期限自不使用公司出资的电脑设备之日起至重新使用公司出资的个人电脑设备或离职之日止。
这些政策各有优缺点，公司可以根据自身的实际情况和需求选择合适的补贴模式。建议公司在制定补贴政策时，充分考虑员工的需求、公司的成本控制以及员工的离职率等因素。