追债公司的工资水平受多种因素影响，包括职位、工作经验、学历、工作表现以及所在地区的经济情况等。以下是一些具体的薪资范围：
催收专员
月薪酬在8000元左右，其中固定部分为4000—5000元左右，提成2000-3000元。
年收入在10万左右。
催收组长
薪酬结构包括基本工资、绩效工资和提成，其中基本工资8000—10000元，绩效2000元，总体提成比例约为总提成的25%，即50万左右。
催收经理
月薪酬在2-3万左右，其中固定部分为1-1.2万，提成1—2万。
年收入在20--30万左右。
债务催收岗位整体薪资
月均薪资范围在4.5K-6K之间，占比29.0%。
月均薪资在6K-8K之间，占比18.0%。
月均薪资在10K-12K之间，占比19.0%。
月均薪资在12K-15K之间，占比10.0%。
月均薪资在15K-20K之间，占比13.0%。
其他占比7.0%。
工作年限与月均薪资的关系
全部年限平均月薪为10544元。
1年以下平均月薪为7669元。
1-3年平均月薪为13795元。
3-5年平均月薪为20827元。
5年以上平均月薪为18623元。
学历与月均薪资的关系
全部学历平均月薪为10544元。
本科学历平均月薪为13847元。
大专学历平均月薪为8658元。
主要城市平均薪资对比
不同城市的薪资水平有所差异，但大致范围在4.5K-20K之间。
需要注意的是，这些数据仅供参考，实际薪资可能会因公司规模、业务情况、地域差异等因素有所不同。此外，追债工作性质较为特殊，工作节奏紧凑，压力较大，因此选择该职业需充分考虑个人承受能力和职业发展规划。