三险公司交多少钱取决于多个因素，包括所在地区的政策、公司的具体规定以及员工的工资基数等。以下是一些关键的信息点：
养老保险
单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例通常为工资基数的20%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险
单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例约为8%，个人缴纳比例约为2%。
失业保险
单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。
工伤保险
单位缴纳比例通常在0.5%至1.6%之间，个人不缴纳。
生育保险
单位缴纳比例通常为1%，个人不缴纳。
住房公积金
单位和个人各缴纳一半，比例在8%至12%之间。
示例计算
假设某员工的月工资为5000元，那么：
养老保险：单位缴纳5000元 × 20% = 1000元，个人缴纳5000元 × 8% = 400元
医疗保险：单位缴纳5000元 × 8% = 400元，个人缴纳5000元 × 2% = 100元
失业保险：单位缴纳5000元 × 2% = 100元，个人缴纳5000元 × 1% = 50元
住房公积金：单位缴纳5000元 × 8% = 400元，个人缴纳5000元 × 8% = 400元
总计，公司每月为该员工缴纳的社会保险和住房公积金总额为：1000元 + 400元 + 100元 + 100元 + 400元 + 400元 = 2400元。
建议
了解当地政策：不同地区的社保政策和缴费比例可能有所不同，建议咨询当地社保部门或公司人力资源部门以获取最准确的信息。
关注最低工资标准：社保的最低缴费标准通常与最低工资标准挂钩，了解当地的最低工资标准有助于计算个人和公司应缴纳的金额。
咨询专业人士：如果对社保缴纳有疑问，可以咨询专业的财务顾问或社保代理机构，以确保合规操作。