创业公司老板（通常是首席执行官）的现金工资水平因公司阶段、地理位置、融资规模等因素而异。以下是一些概括性的信息：
工资范围：创始人的现金工资通常在10万到25万美元之间。
首席执行官工资：首席执行官通常获得最高的工资，并且往往比其他职位的工资要高。
奖金和股权：创始人的奖金可能在0到10万美元之间，股权比例通常在20%以下。
融资规模的影响：融资规模更高的公司可能会给首席执行官支付更高的薪水。
生活成本考虑：风险投资家Sean Owen认为，如果创业公司刚开始，每年5万到7.5万美元的年薪是可行的，甚至5万美元就足够支持一个家庭。
创始团队股份：担任首席执行官的创始人通常持有5%到20%的股份，首席技术官持有2%到10%，其他联合创始人持有3%到7%。
非创始人员工股份：非创始人的其他员工持有的股份通常更低，一般在0.5%到5%之间。
地域差异：美国创业公司的创始人的现金工资水平可能与硅谷等地的创业公司有所不同。
公司法人工资：如果公司法人在公司有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，通常为税前扣除。
请注意，这些信息是基于历史数据和风险投资家的观点，实际情况可能会有所不同。