公司社保工资的填写标准主要基于职工上一年度的月平均工资，具体标准如下：
缴费基数
职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数。
如果职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资的60%，则以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费基数。
如果职工上年度月平均工资超过上年度全市职工月平均工资的300%，则以上年度全市职工月平均工资的300%作为缴费基数。
如果职工个人没有上年度月平均工资，则以本年度月平均工资作为缴费基数。
如果职工没有本年度月平均工资，则以当月实际工资作为缴费基数。
工资上限和下限
社保个人月缴费基数的上限为22078元，下限为4416元。
新进员工
新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。
单位缴费基数
参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
建议
如实填写：企业社保申报工资应如实填写职工本人上年度的月平均工资，确保符合相关法律法规的要求。
注意上限和下限：在填写社保工资时，要注意不要超过上限22078元，也不要低于下限4416元。
新进员工：对于新入职员工，应以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。
单位整体申报：单位需要将所有参保职工的月缴费基数相加，得到单位的月缴费基数。
通过以上步骤和标准，可以确保公司社保工资的填写既合法又合理。