关于公司保险的费用，可以得出以下结论：
社会保险（五险）
以一个员工月工资基数为5000元为例，企业每年需要为该员工缴纳的五险费用大致如下：
养老保险：5000元 × 20% × 12个月 = 12000元
医疗保险：5000元 × 10% × 12个月 = 6000元
失业保险：5000元 × 1% × 12个月 = 600元
工伤保险和生育保险由企业全额缴纳，具体金额根据当地政策而定。
总体来说，企业每年为该员工缴纳的五险费用大致在18000元至20000元之间。
商业保险
商业保险的种类繁多，包括意外险、医疗险、重疾险、寿险等。
费用取决于保险产品的保额、保障范围、员工数量和职业风险等。
例如，一份普通的团体意外险，每人每年保费可能在几百元至数千元不等。
对于一些高风险行业的员工，如建筑工人或危险化学品从业人员，保费可能会更高。
公司人身意外险
一般而言，公司人身意外险的价格在几百到几千元之间。
具体的价格取决于个人的保险需求和选择的保险计划。
相对而言，基础型的保险计划价格相对较低，而综合型的保险计划价格则会相应上涨。
其他保险
财产保险：价格范围一般取决于保额、保险公司、保险条款等因素，一般每年的保费在几百到几千元不等。
责任保险：价格范围也会因保额、保险公司和行业特点而有所不同，一般每年的保费在几百到数千元不等。
员工福利保险：价格会根据保障内容和员工人数而有所差异，一般每年的保费也在几百到数千元不等。
建议
确定保险需求：首先需要明确公司需要购买的保险类型和覆盖范围，包括社会保险和商业保险。
评估员工风险：根据员工的工作性质和风险水平，选择合适的保险产品和保费。
咨询专业人士：建议咨询专业的保险顾问或当地社保局，以获取更准确的保险费用和方案。
这些费用仅为大致估算，实际费用可能会因具体政策、员工数量、保险产品选择等因素有所不同。