公司扣除的社保费用比例如下：
养老保险：
公司承担20%，个人承担8%。
失业保险：
公司承担2%，个人承担1%。
医疗保险：
公司承担8%，个人承担2%。
工伤保险：
公司承担0.8%至2%（具体比例可能有差异）。
生育保险：
公司承担0.6%至1%（具体比例可能有差异）。
以3000元为社保基数为例，公司每月扣除的社保费用如下：
养老保险：
公司缴20%，即600元；个人缴8%，即240元。
失业保险：
公司缴1.5%，即45元；个人缴0.5%，即15元。
医疗保险：
公司缴10%，即300元；个人缴2%，即60元。
工伤保险：
公司缴1%，即30元；个人不缴。
生育保险：
公司缴0.8%，即24元；个人不缴。
因此，公司每月扣除的社保费用总计为：600元（养老）+ 45元（失业）+ 300元（医疗）+ 30元（工伤）+ 24元（生育）= 1009元。
请注意，这些比例和金额是基于2024年的标准，并且可能因地区和政策的不同而有所调整。建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。