新公司的分红情况会根据多种因素决定，包括公司的盈利状况、未来发展规划、资金需求、行业发展趋势以及股东的长远利益等。因此，无法给出一个具体的分红数额或比例。不过，可以总结一些常见的分红原则或建议：
创业公司分红原则
创业公司一般会在净利润中计提盈余公积，用于公司未来的发展或隐形开支。因此，可分配的利润一般不超过70%。
如果公司的资产利润率在20%-30%之间，建议每年拿出利润的20%-30%用于股东分红，剩余部分用于公司的自身积累。
公司章程规定
有些公司会在《公司章程》中明确规定分红政策，例如焦点科技规定每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的30%。
综合考量
分红比例需要由上市公司的董事会和股东会共同决议，并且需要保证公司正常经营和长远发展。一般将分红比例设置为净利润的20%以内。
员工分红
初创公司员工通常会承担较高的风险和压力，给予他们一定的分红是合理的。一般建议初创公司员工的分红比例为10%。
法定公积金
根据《公司法》，公司需要留出10%的法定公积金，剩余部分才用于分红。
建议
制定明确的分红政策：公司应在《公司章程》中明确分红政策，包括分红比例、分红方式等，以便股东和员工了解预期。
综合考虑公司发展：分红决策应综合考虑公司的盈利状况、未来发展规划和资金需求，确保分红不会影响公司的长期发展。
透明沟通：公司应与股东和员工保持沟通，解释分红政策的制定依据和预期效果，以增强信任和满意度。
这些原则和建议可以作为新公司制定分红政策的参考，但具体分红情况还需根据公司的实际情况进行调整。