吉利公司的入职门槛因岗位而异，具体如下：
一般岗位
年龄：16-45岁。
学历：中学以上学历，学历越高转正几率越高。
其他要求：无犯罪记录，汉族优先，无大面积纹身。
特殊岗位
技师储备干部：33岁以下，中专以上文凭，男女不限，身体健康，没有纹身。
技术岗位
自动驾驶或汽车电子领域相关开发经验：2-5年以上相关经验，有量产项目经验者优先。
学历与专业：通常要求本科及以上学历，专业包括电气工程、自动化、计算机科学与技术等。
其他要求：具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心。
高级岗位
C++开发工程师：本科及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业，5年以上嵌入式C++开发经验，熟练掌握C++编程语言，熟悉程序架构设计和多线程，具备良好的编程习惯和代码规范，熟悉OpenCV库，具备图像处理和计算机视觉算法研发经验，熟悉嵌入式系统架构，了解嵌入式操作系统的原理和使用，熟悉常用的数据结构和算法，并对算法优化有深入理解，具备良好的分析和解决问题的能力，以及团队合作精神和良好的沟通能力。
运维工程师：本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉Linux系统，能够独立完成基础运维工作，具备良好的沟通与表达能力，逻辑思维能力强，熟练掌握shell、python等脚本语言，熟悉k8s、docker、微服务、云原生技术领域，有运维自动化、监控系统等开发经验者优先，熟悉hadoop、cassandra、doris、flink、kafka等大数据技术者优先，有阿里大数据体系、人工智能比如大模型、AIGC相关运维、实施经验者优先，熟悉业务系统运维流程，有过与内外部团队协调，包括与运营商及合作伙伴沟通等工作经验的优先。
建议
一般岗位：适合初中以上学历，无犯罪记录，身体健康的人群。
技术岗位：适合有相关经验和专业背景的年轻人。
高级岗位：适合具备丰富经验和专业技能的资深工程师。
根据以上信息，吉利公司的入职门槛相对较低，但不同岗位有不同的专业要求和经验要求。建议根据自身条件和职业规划，选择合适的岗位进行申请。