出差的公司工资大概情况如下：
出差补助
一般每天在50至100元之间，因此每月可能比正常工资多出1500至3000元，甚至达到5000元也是正常的。
基本工资
无论员工是否出差，公司都会按照约定的时间支付基本工资，这是员工固定收入的一部分。
出差天数计算
员工实际出差的天数将被计算为工作时长，通常以日薪或小时工资为基础进行计算，具体计算方式取决于公司的薪酬制度和劳动合同约定。
出差补贴
公司还可能为员工提供出差补贴，包括交通补贴、餐饮补贴和住宿补贴等，具体的补贴金额和类型会根据公司政策和行业规定来确定。
私营企业出差补助标准
在私营企业，出差补助标准没有统一规定，一般根据企业的相关规章制度来确定，可能在几十至几百元一天。
综合以上信息，出差工资的总构成包括基本工资、出差天数计算的工资以及出差补贴。具体金额会因公司政策、行业规定和具体出差情况而有所不同。一般来说，出差工资会比正常工资高一些，但具体高出多少会因各种因素而异。
建议：
员工在签订劳动合同时，应详细查看合同中关于出差工资的计算方式和补助标准，以便了解自己的权益。
如果对出差工资有疑问，建议咨询公司的人力资源部门或直接与雇主沟通。