医保公司交费的金额取决于多个因素，包括所在地区的政策、职工的工资水平以及缴费基数等。以下是一些具体的计算方法：
一般计算方法
用人单位缴费率通常在职工工资总额的6%左右。
职工缴费率一般为本人工资收入的2%。
具体实例
如果职工工资为5000元，那么单位缴纳200元（5000元 * 6%），个人缴纳100元（5000元 * 2%）。
用人单位按照职工工资总额的8%缴纳基本医疗保险费，职工个人按照自己的工资收入的2%缴纳，用人单位负责代扣代缴。
缴费基数的影响
缴费基数通常按照职工的月平均工资来计算。
如果职工月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%，则按本市上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。
如果职工月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%，则按本市上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。
地区差异
各地在国家规定最低保障外有自己的政策，缴费比例和基数会有所不同。
例如，成都地区单位缴纳比例为6.5%，个人为2%，缴费基数每年根据上年度月平均工资的60%至300%调整。
建议
了解当地政策：不同地区的医保政策有所不同，建议咨询当地社保部门或单位人力资源部门，获取最准确的缴费信息。
关注工资变化：缴费基数通常与职工工资挂钩，工资变动可能会影响个人和单位的缴费金额。
按时缴纳：确保按时缴纳医保费用，以保障个人医疗权益。
希望以上信息对您有所帮助。