公司给予的专利奖金额度根据专利类型、公司政策、地方政策等多种因素而有所不同。以下是一些具体的奖励标准：
法律最低标准
一项发明专利的奖金最低不少于4000元。
一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1500元。
公司内部标准
发明专利6000元。
实用新型专利和外观设计专利的奖金可能较低，但具体数额未详细说明。
地方政策
对新获得中国专利金奖、银奖、优秀奖的专利权人，分别给予40万元、20万元、10万元资助。
对新获得知识产权师初级、中级、高级职称的人员，分别给予1000元、2000元、3000元的一次性资助。
企业专利奖励
专利授权量超过100项（其中发明专利授权量超10项）的企业，给予一次性补助20万元。
专利授权量超过50项（其中发明专利授权量超5项）的企业，给予一次性补助10万元。
其他激励
公司可能设有专利基金，用于引导和鼓励员工积极创新，具体金额和奖励形式多样。
建议
明确奖励政策：公司应明确专利奖的发放标准和流程，确保发明人和设计人的权益得到保障。
灵活调整：根据公司效益和专利技术的含量，灵活调整奖励标准，以激励更多创新。
透明沟通：保持与发明人和设计人的良好沟通，确保他们了解奖励机制和预期。
这些信息可以帮助你了解不同情况下公司专利奖的金额，但具体情况还需结合公司的实际政策和地方政策来确定。