广告公司的员工人数可以根据其业务规模、经营范围和实际需求而有很大的差异。以下是一些常见的情况和建议：
小型广告公司
6-10人可以满足基本需求，包括出纳、会计（可兼职）、设计师2-4人、车间2-4人、业务员若干。
中型广告公司
20-100人的规模比较常见，需要有总经理、外勤经理、内勤经理、平面设计部、策划部、办公室综合部门等。
大型广告公司
员工人数可以从几十人到几百人甚至更多，具体配置可以参考4A公司的标准，一般包括管理层、策划设计人员、制作人员、市场调查人员、财会人员等。
人员配置要求
根据《公司法》规定，有限责任公司股东人数为2人以上50人以下，一人有限公司或独资企业只能有一名股东。
广告公司需要具备与广告经营范围相适应的经营管理人员、策划设计人员、制作人员、市场调查人员、财会人员等，且专业人员具有大专以上学历，不少于从业人数的三分之二。广告从业人员不少于6人。
建议
初期创业：如果只是刚起步，建议注册公司时准备2个人的身份证，根据业务需要逐步增加人员。
中型企业：可以考虑招聘20-100人，设立明确的部门和岗位，确保公司运营高效。
大型企业：建议员工人数根据业务规模和实际需求来配置，可以参考4A公司的配置标准，确保公司运营和专业性。
这些信息提供了一个大致的参考范围，具体人数配置还需根据公司的实际业务需求和财务状况进行调整。