深圳证券公司的底薪情况如下：
业务部门
底薪在1000—1500元之间，加上业务量的3%作为奖金。
部门经理的底薪在15000—20000元之间，业绩突出时可达30000元左右。
营业部主管的底薪在7000元—10000元之间。
普通员工的底薪在3000—4000元之间。
非业务部门
基本工资固定，年终视公司业绩发放较少奖金。
财务部、电脑部、人事部和审计部的底薪在7000—8000元之间。
新员工
如果是在国企的证券公司，做研究和销售的起薪在15000元左右。
基层岗位
底薪极低，一般1000-2000元，外加车贴、饭贴等，总计约2000元左右。
其他岗位
投行岗位的工资在25k-50k之间，与工作经验、工作能力、项目提成有关。
经纪业务岗位的底薪在3000元左右，主要靠客户交易佣金提成。
研究部门岗位的底薪在4.5k-15k之间，年终奖一般在固定工资的50%左右。
建议：
业务部门：如果希望从事证券业务，可以考虑业务部门，底薪虽然不高，但奖金潜力大。
非业务部门：如果追求稳定且压力较小的工作环境，非业务部门是一个选择。
新员工：对于刚入行的新员工，国企证券公司可能提供相对较高的起薪，但需要有一定的业务能力和客户基础。
其他岗位：投行和研究部门岗位工资较高，但需要具备相关专业背景和工作经验。
这些信息仅供参考，具体薪资水平可能因公司规模、业绩和个人能力等因素有所差异。