社保公司交多少取决于多个因素，包括员工的工资总额、所在地区和行业的社保缴纳比例等。以下是一些关键点和计算方法：
社保缴纳比例
养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
医疗保险：单位缴纳8-10%，个人缴纳2-3%。
失业保险：单位缴纳1-2%，个人缴纳0.5-1%。
工伤保险：单位缴纳0.3-2%，个人不缴纳。
生育保险：单位缴纳0.8-1%，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人各缴纳12%。
计算方法
假设员工工资为W元，则公司每月需缴纳的社保费用为：
养老保险：20% × W
医疗保险：8-10% × W
失业保险：1-2% × W
工伤保险：0.3-2% × W
生育保险：0.8-1% × W
住房公积金：12% × W
示例计算
假设员工工资为5000元：
养老保险：20% × 5000 = 1000元
医疗保险：8% × 5000 = 400元
失业保险：1% × 5000 = 50元
工伤保险：1% × 5000 = 50元
生育保险：0.8% × 5000 = 40元
住房公积金：12% × 5000 = 600元
总计：1000 + 400 + 50 + 50 + 40 + 600 = 2140元
因此，公司每月需缴纳的社保费用大致为2140元，具体数额还需根据当地政策和员工工资进行调整。
建议：
企业应仔细了解并遵守当地的社保政策，确保按时足额缴纳社保费用。
员工也应了解自己的社保缴纳情况，确保个人权益得到保障。