公司对员工扣分罚款多少

公司对员工的罚款有明确的法律限制：

罚款上限：

公司对员工罚款的最高限额是员工当月工资的20%。

最低工资保障：

即使罚款后，员工的剩余工资也不能低于当地的月最低工资标准。

经济损失赔偿：

如果员工因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求员工赔偿，但赔偿金额同样不得超过员工当月工资的20%。

这些规定旨在保护劳动者的合法权益，防止企业滥用罚款权，同时也为企业的合理损失赔偿提供了法律依据。企业在制定内部罚款制度时，必须严格遵守这些法律规定。