关于公司可以休息多少天假的问题，可以从以下几个方面进行总结：
公司包住和假期
一个月有4天假期，可以随意调休，法定节假日跟着国家放。
带薪年休假
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
已满10年不满20年的，年休假10天。
已满20年的，年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
休息日
正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。
有些企业根据工作性质和生产特点，可以将40小时分摊在6天里，休息1天也是合法的。
法定节假日
国家规定的法定节假日共计13天，包括元旦1天、春节4天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。
其他假期
公司还可以根据具体情况安排其他类型的假期，如婚假、产假、丧假等，这些假期均严格按“劳动法”和国家有关规定制定。
建议
明确假期类型：公司应明确各类假期的具体天数和安排方式，确保员工了解并遵守相关规定。
灵活调整：根据企业的生产和工作情况，灵活安排员工的休息日，确保员工权益的同时不影响企业正常运营。
遵守法律：严格遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，确保员工享有应有的休息休假权利。
希望以上信息对您有所帮助。